人事行政經理 6-10K元/月

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    • 職位描述

      崗位職責
      一、人事方面
      1、負責整理,整頓,完善人力資源六大模塊的工作;
      2、負責公司企業文化的建設與管理;
      3、根據公司實際狀況及年度培訓計劃制訂公司培訓計劃,并指導培訓工作的開展,檢查培訓實施情況;
      4、根據公司人力資源狀況,審核及參與制訂公司的人員編制,控制人力資源成本;
      5、制訂績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制;
      6、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

      二、行政方面:
      1、負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
      2、負責監督公司資產管理工作;
      3、其余突發事件處理和領導交辦的工作。
      任職要求
      1、全日制本科以上學歷; 
      2、3年以上大中型企業人力資源中高級管理崗位工作經驗; 
      3、熟悉人力資源管理理論與操作技巧;能獨立起草人力資源管理各類文書;
      4、很好的親和力,組織協調能力,做事嚴謹認真細致,承壓能力強;
      5、善于學習、忠誠守信,認真負責,積極樂觀、具有團隊合作精神。

      其它福利
      1、為員工購買養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和商業保險。
      2、服務滿一年以上員工可享有5-15天不等的帶薪年假。
      3、各類法定假:婚假、產假、喪假、哺乳假、看護假等。
      4、獎金:根據公司經營狀況,結合績效考核成績發放年終獎。
      5、愛心基金:公司為員設立愛心基金,幫助有困難的員工。
      6、年度旅游:公司每年至少組織一次集體旅游。
      7、各類活動:公司為員工舉辦運動會和年會等。
      聯系我時,請說是在中山領航人才網上看到的,謝謝!
    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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