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    • 職位描述

      1、制定公司整體培訓計劃和年度培訓計劃。
      2、了解公司各類人員的培訓需要調查。
      3、制度各類人員培訓計劃,具體安培各種培訓課程。
      4、負責新入職員工的崗前培訓,介紹公司歷史、背景、經營理念,價值觀。通過學習訓導;提高員工的工作能力,進而促使員工現在將來的工作績效提高。
      聯系我時,請說是在中山領航人才網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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